Стремительно летит время. Подходит к завершению очередной учебный год. Для ребят старших классов это особенный период, ведь очень скоро им предстоит сделать серьезный выбор – выбор своего дальнейшего жизненного пути. В помощь нашим детям компания СИБУР проводит уроки «Встреча в касках».
Что мотивирует молодежь
Идея проведения необычного урока родилась всего год назад, но за это время участниками мероприятия стали более 250 школьников города и Тобольского района. На прошедшей неделе интересное погружение в мир нефтехимии состоялось у старшеклассников городской школы №5. Проанонсировала темы урока директор образовательной организации Светлана Терентьева:
— Вы узнаете, как можно прописать траекторию своего профессионального развития и построить карьеру на СИБУРе — крупнейшем в стране нефтеперерабатывающем производстве; какие специальности востребованы на тобольском заводе, что он производит; и как у нас обстоят дела с экологией, коль предприятие расположено близко к городу.
Далее Светлана Анатольевна представила ребятам гостей. Начал жизненный урок директор завода по производству мономеров «ЗапСибНефтехим» Михаил Люлькин, а продолжила интересную беседу руководитель по экологии Людмила Шешукова.
Но перед тем как завести речь о будущем тобольской нефтехимии, которое напрямую может коснуться судьбы каждого сидящего в классе, представители СИБУРа познакомили ребят с вехами становления предприятия. Михаил Сергеевич рассказал, что все началось с большой комсомольской стройки в 1974 году. Десятью годами позднее Тобольский нефтехимический комбинат был запущен в эксплуатацию. А в 90-е, как и многие другие предприятия страны, начал испытывать трудности.
Спасла наш комбинат компания СИБУР. Новая команда решила уйти от идеи производства каучуков, и, замахнувшись на модернизацию, наладила выпуск полимерной продукции. В итоге уже с 2013 года Россия из импортера полимеров трансформировалась в экспортера. Спустя шесть лет запускается большой комплекс пиролиза. С тех пор наша страна является экспортером и полиэтилена.
Два года назад на ЗапСибНефтехиме был возведен первый в России завод по производству малеинового ангидрида. А в 2027 году планируется завершить реализацию еще одного проекта — строительство нового комплекса дегидрирования пропана и производства полипропилена мощностью 570 тысяч тонн (ДГП-2).
Бурное развитие «гиганта на Иртыше» предопределило и счастливую судьбу Тобольска. Михаил Люлькин отметил, что сегодня СИБУР — одна из самых инвестирующих компаний в нефтехимии. А инвестиции — это вложения, в том числе и в человеческий капитал, а значит, в процветание городов присутствия.
— «ЗапСибНефтехим», являясь передовым производством, приглашает на высокотехнологичные и престижные рабочие места. Это мотивирует молодежь на то, чтобы после получения профессионального образования вернуться в родной город, — обратился к детям руководитель. — Ежегодно на производство требуются кадровые вливания. К тому же запуск ДГП-2 даст дополнительные рабочие места. Сегодня больше 70% работающих на ЗапСибе сотрудников — жители города Тобольска.
На развитие денег не жалко
Современные дети хуже воспринимают книжную, «мертвую» информацию, чем ту, что идет напрямую из уст человека, применившего и пережившего излагаемые теории на практике. Их внимание было полностью сосредоточено на уроке. Михаил Люлькин затем поделился, что это дорогого стоит. Что ему отрадно было видеть вдумчивые глаза детей, отвечать на их вопросы. И если после ролика о мощи СИБУРа таковых не возникло, ведь ребята немного смущались, то самые разные вопросы посыпались благодаря впечатлению, которое произвел рассказ руководителя о личном пути в профессию.
— Никогда не думал в юности, что моя жизнь будет связана с нефтехимией, настолько был далек от нее, — сказал Михаил Сергеевич.
Он не стал скрывать, что не был отличником школе, разве что в начальных классах. Зато увлекался спортом. Родился и жил в Комсомольске-на-Амуре. На вопрос детей, а кем бы стал, если б не производство, полушутя ответил: «Да, наверное, тренером по фитнесу».
— После ЕГЭ подал документы в четыре вуза. Отец сказал: «Первое образование должно быть бесплатным!» Так я оказался тем студентом, который пока очень неясно понимал, что будет после окончания института. Осознание, что так дело не пойдет, пришло на третьем курсе, когда был на грани отчисления. И словно тумблер в голове переключился — я наверстал упущенное. Учеба так увлекла, что после пятого курса мне предложили пройти аспирантуру. Подготовка к защите докторской диссертации длилась около полугода, и ежедневного присутствия в вузе от меня не требовалось. Пошел подрабатывать на местный завод, где начал с оператора третьего разряда, а дошел до начальника установки, затем исполнял обязанности заместителя генерального директора. Через шесть лет, изучив все тонкости работы, подумал о переменах в жизни. Выбор пал на СИБУР и Тобольск. За полтора года здесь из начальника производства вырос до директора завода, в зоне моей ответственности шесть производств, где трудится 680 человек.
Чем же особенно хорош СИБУР? Такой вопрос задал кто-то из ребят. Михаил Люлькин, не раздумывая, ответил: «Подходом к развитию персонала! СИБУР не жалеет деньги на повышение квалификации сотрудников. К молодым специалистам отношение трепетное, они проходят адаптацию по специальным программам, к каждому приставляется наставник. На высоте у нас социальное обеспечение: бесплатные путевки в санаторий, выплаты на значимые события: свадьбы, рождения детей и так далее. При этом компания вносит большой вклад в развитие города Тобольска. За четыре года поднять его с 65 на 5 место в рейтинге самых комфортных для проживания городов — огромное достижение. Этого удалось добиться благодаря реализации программ развития городской среды «Тобольск 2020» и «Тобольск настоящий».
С заботой о планете
На тот же вопрос: а чем хорош СИБУР — со своей позиции ответила руководитель по экологии, напомнив, что завод перерабатывает то, что раньше сжигалось на месторождениях и загрязняло окружающую среду.
В Тобольске компания реализует ряд эколого-просветительских проектов, направленных на защиту окружающей среды. Людмила Анатольевна подробнее рассказала о некоторых из них. В сердце отозвалась забота сибуровцев о птицах, гнездящихся вблизизавода. Проект назвали «Территория чибисов».
Тронул и тот факт, что при строительстве новых комплексов сохраняли краснокнижные растения. Их переносили на другие площадки со схожим биогеоценозом. «Так, кстати, делали, когда строили Олимпийскую деревню в Сочи. А СИБУР подошел к этому гораздо раньше!» — с гордостью сказала Людмила Анатольевна.
Пытались на предприятии как-то замотивировать бобров к тому, чтобы они сменили «место жительства», поскольку животные способствовали обводнению. Не получилось: бобры привыкли жить здесь, и безустанно строили плотины, им комфортно. Научный факт: бобры живут только на экологически чистых реках. Сибуровцы пришли к выводу, что придется всем уживаться в добром соседстве. К слову, таких соседей у тобольского завода множество. И в рамках проекта «Добрые соседи СИБУРа» на резервуарах для хранения технической воды профессиональные художники сделали 96 рисунков краснокнижных видов растений, птиц, зверей и рыб.
Помогают СИБУРу в эколого-просветительской деятельности сотрудники Тобольской научной станции УрО РАН. Под их непосредственным патронатом были проложены четыре маршрута эко-тропы. И тоболяки, и гости города имеют возможность пройтись по ним, подышать свежим воздухом, услышать от экскурсовода уникальную информацию о жителях леса.
В завершение встречи гости предложили посмотреть на профессиональный мир через VR-очки. Технологии отправили смельчаков на крупнейший в мире нефтехимический завод, где с высоты птичьего полета они увидели установку пиролиз, МАН, центральную лабораторию, проверяющую качество атмосферного воздуха.
Однако гораздо интереснее походить по территории завода, воочию понаблюдать за процессами. И гости вручили школьникам сертификат на экскурсию. В ближайшее время ребята смогут им воспользоваться и увидеть своими глазами, как рождаются полимеры.
Подарку особенно обрадовались Никита Матошин и Кирилл Неустроев. Парни собираются поступать в профильные вузы и трудиться на тобольском предприятии.
— Директор завода дал понять, что эти профессии востребованы. И мы себя не потеряем, что нас, как молодых специалистов, поддержат, — заявили ребята.
Девочкам тоже очень понравился урок, особенно, когда им рассказали, что на СИБУРе нет разделения на мужской и женский труд, что девушки также работают, и развиваются, и зарабатывают. Светлана Татаренко хочет стать биоинженером. «Встреча в касках» ее заинтересовала именно с точки зрения экологического просвещения.
— Это уникальная возможность встретиться с руководителями, поговорить на равных.
Думала, будет простой урок. А он очень дельный получился. Я получила ответы на все свои вопросы. И, конечно, масштабы холдинга впечатляют, он по всей России. Свое будущее думаю связать именно с компанией СИБУР.
Отчет о состоянии воздушной среды за февраль 2024 года.
Общее количество отобранных за месяц проб – 2088. Количество выполненных измерений – 12528.
| Показатель | Предельно-допустимая норма мг/м³ | Пост в 6 мкр., средний результат мг/м³ | Пост в районе Никольского взвоза, средний результат, мг/м³ | Пост на границе санитарно-защитной зоны «ЗапСибНефтехима» средний показатель, мг/м³ |
| Диоксид азота | 0,200 | 0,11 | 0,08 | 0,04 |
| Диоксид серы | 0,500 | 0,01 | 0,02 | 0,01 |
| Оксид углерода | 5,000 | 0,74 | <0,6 | <0,6 |
| Пыль | 0,500 | 0,022 | 0,020 | 0,020 |