Реклама в Тобольске
Подписка на газету «Тобольск-Содействие»
Онлайн версии журнала «Град Тобольск»
Газета «Тобольск-Содействие»
Карта города Тобольска

Бизнес

С эффектом для экономики региона
Рейтинг:   / 0

С эффектом для экономики региона

По инициативе «ОПОРЫ РОССИИ» состоялась встреча тобольских предпринимателей с Леонидом Остроумовым, заместителем директора департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области.

Поддержку предоставили
Л.С. Остроумов рассказал об итогах работы департамента за 2012 год. По его словам, на реализацию долгосрочной целевой программы по малому и среднему бизнесу было выделено почти 480 миллионов рублей. Основная форма поддержки – субсидирование лизинга оборудования - предоставлена 266 субъектам малого предпринимательства. Эффект от нее такой - в экономику региона привлечено 870 единиц новых активов на сумму 917 миллионов рублей. Кроме того, мероприятия были реализованы по возмещению части процентов по привлеченным кредитам (48 предпринимателей получили такую поддержку на сумму около 20 миллионов рублей) и возмещение части затрат по участию субъектов малого и среднего предпринимательства в международных, общероссийских и региональных выставках и ярмарках (9 предприятий – 1 миллион 250 тысяч рублей). Грантовую поддержку получили 67 начинающих предпринимателей на общую сумму 12,5 миллиона рублей.

В поддержке откажут
Таким образом, финансовая поддержка заключалась в реализации указанных четырех мероприятий. В то время как департаментом были предусмотрены средства еще на ряд направлений. Но они не были востребованы представителями бизнес-сообщества. По этой причине в 2013 году планируется отказаться от реализации мероприятий по поддержке экспорта, субсидированию затрат по технологическому присоединению к объектам электроснабжения, а также по субсидированию энергообследования.
В перспективе решено сосредоточиться на трех направлениях поддержки. Первое - субсидирование лизинга оборудования, кроме транспортных средств (включая спецтехнику и трактора). Сегодня возмещается первый взнос и часть платежей в расчете от остаточной стоимости предмета лизинга, исходя из 2/3 ставки рефинансирования. Отказ от транспортных средств обусловлен необходимостью концентрироваться на приоритетах и возможностями бюджета. Второе направление поддержки - по кредитам, взятым на приобретение оборудования и нежилых помещений (будут исключены кредиты на приобретение транспорта). Третье мероприятие, которое останется финансово наполненным – возмещение части затрат по участию в работе выставок, ярмарок, за исключением тех, которые проводятся на юге области. Это связано с тем, что продвижение местной продукции особенно важно в соседних регионах либо за рубежом. В новом году решено отказаться и от грантовой поддержки.

В ходе встречи Леонид Остроумов ответил на ряд вопросов тобольских предпринимателей:

О придорожном бизнесе
Галина Загваздина поинтересовалась, будет ли осуществляться поддержка придорожного бизнеса, ведь самая затратная часть – устройство съездов с дороги. «Правительство области заинтересовано в том, чтобы придорожный сервис развивался, - сказал Леонид Сергеевич. – И вам, как представителям малого предпринимательства, могут быть предоставлены те же, вышеперечисленные формы поддержки». Дополнил ответ Л.С. Остроумова глава администрации Тобольского района Юрий Батт: «Для организации придорожного бизнеса лучше выбирать такие участки, где полосы разгона-замедления уже есть. В противном случае оформление документов займет продолжительное время. Вы должны, прежде всего, определиться с земельным участком. А на федеральной дороге свободные участки с готовыми съездами имеются. При том потоке транспорта, который есть на трассе, места и работы хватит всем».

О деловой древесине
Не менее важную проблему – отсутствия в городе возможности приобретения деловой древесины поднял индивидуальный предприниматель Владимир Каширских. И задал планомерный вопрос: а есть ли сдвиги по этой проблеме? «Да, - последовал ответ еще одного участника встречи – Ивана Чиркунова, начальника отдела «Тобольское лесничество» управления лесничествами департамента лесного комплекса Тюменской области. - На сегодняшний день получено согласование с «СИБУРом». Нам передана древесина в объеме около 25 тысяч кубов, которая лежит на трассе в районе Туртаса. Из этих 25 тысяч - хвойной древесины только четверть. Осталось согласовать порядок передачи. Сейчас определяемся с подрядчиками - кто будет вывозить ее на базу лесхоза. Если вы будете участвовать в вывозке, то, по согласованию с департаментом, возможны определенные скидки».

О продаже табачных изделий
заговорила Татьяна Клепалова. Татьяна Николаевна обратила внимание госслужащих на то, что в маленьком городе торговые точки повсюду окружают школы и детсады, а ведь, по закону, менее чем в 100 метрах от них торговать сигаретами запрещено. И тогда малый бизнес ставят под удар – многие магазинчики прекратят свое существование. А население будет вынуждено бегать в поисках табачной продукции. На это Леонид Сергеевич ответил, что региональные власти не могут отменять федеральные законодательные акты, следовательно, есть один путь – отказаться от продажи сигарет. «А населению – бросать курить…», - добавили присутствующие.
Еще не мало уточняющих вопросов подняли предприниматели. Пусть не на все они получили ответы сразу (им дано обещание проработать проблему и дать информацию позже), не все пояснения их удовлетворили. Тем не менее, хочется верить, что встреча прошла с пользой для дела.

Татьяна Федорова

 
Бизнес у дороги
Рейтинг:   / 0

Бизнес у дороги

Сегодня вдоль дорог людям путешествующим предлагают все необходимое, недостатка в услугах нет. Однако качество их заставляет задуматься.

Все проблемы придорожных услуг обсудили и постарались решить в малом зале городской администрации в рамках круглого стола «О состоянии размещения и перспективах развития объектов дорожного сервиса вдоль федеральной автодороги, пролегающей в границах Тобольска». Участие в нем приняли представители муниципальной и областной власти, правоохранительные органы, Роспотребнадзор, и, конечно, предприниматели, работающие в сфере дорожного сервиса.

Андрей Пантелеев, начальник управления лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области, подчеркнул, что направление это очень перспективное, ведь через наш регион проходит много дорог, и потребность в стоянках, гостиницах, АЗС, объектах общепита высока. Но настало время выходить на качественно новый уровень. Разбросанные по трассе маленькие фирмы узкого профиля неудобны, да и большое количество съездов увеличивает аварийность. Будущее за многофункциональными комплексами, желательно – под известными своим качеством брэндами. И франчайзинг, и масштабное строительство, конечно, дорогое удовольствие. Однако для инвесторов существуют формы государственной поддержки, вплоть до помощи в разработке проектов и выборе участка земли. Региональные власти заинтересованы в этом, ведь каждый многофункциональный комплекс – это в среднем 2 миллионов налоговых отчислений и 70 рабочих мест.

А уже существующим предприятиям необходимо повышать уровень сервиса. «Если мы не хотим по-прежнему ковыряться погрызенными алюминиевыми вилками, надо развиваться», - образно выразился Андрей Пантелеев.

Анастасия Мальцева.

 
Как правильно рассчитать количество работников
Рейтинг:   / 0

Как правильно рассчитать количество работников

Минфин РФ в своем письме № 03-11-06/3/80 от 23.11.2012 разъясняет для компании, занимающейся обслуживанием автомобилей и иными видами деятельности, порядок распределения численности административно-управленческого персонала на среднюю численность работников, занятых в ЕНВД, для правильного расчета и уплаты ЕНВД.

В письме отмечается, что при осуществлении деятельности в сфере оказания услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств, облагаемой ЕНВД, и видов деятельности, облагаемых в рамках иных режимов, для расчета суммы ЕНВД следует учитывать количество работников, занятых оказанием данных услуг, и общую численность административно-управленческого и общехозяйственного персонала налогоплательщика.

При осуществлении предпринимательской деятельности, облагаемой ЕНВД с использованием физического показателя «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» и видов деятельности, облагаемых данным налогом с применением иных физических показателей, общая среднесписочная численность административно-управленческого и общехозяйственного персонала распределяется исходя из среднесписочной численности АУП, приходящейся в среднем на одного работника, непосредственно занятого в осуществлении предпринимательской деятельности (включая ИП), и среднесписочной численности работников, занятых в деятельности, по которой при исчислении ЕНВД используется физический показатель базовой доходности «количество работников, включая ИП».

Таким образом, в данной ситуации физический показатель  «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» налогоплательщиком определяется как отношение численности АУП к численности работников, включая ИП, без учета АУП, умноженное на количество работников, оказывающих услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств.
Полученный результат складывается с численностью работников (включая индивидуального предпринимателя), оказывающих услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств.

 
Изменились правила работы по патенту
Рейтинг:   / 0

Изменились правила работы по патенту

С 1 декабря вступили в силу положения специальной отдельной главы Налогового кодекса, в которых перечислены виды предпринимательской деятельности, подпадающие под патентное налогообложение. А также порядок ее применения, постановки на учет таких предпринимателей.
К этому дню все регионы должны были опубликовать собственные законы, касающиеся перехода на патент. Заявления об этом предпринимателям необходимо успеть подать до 20 декабря. А работать по новым правилам они начнут с 1 января следующего года, сообщает «Российская газета».
По сути, патенты существуют давно. Но до сих пор такая система не была прописана отдельно в Налоговом кодексе. Кроме того, теперь правила работы по патенту отличаются от прежних.
Повышена максимальная планка годового дохода, при которой можно переходить на такую систему налогообложения, - с 500 тысяч рублей до миллиона. Предприниматели могут расширить бизнес за счет увеличения наемных работников до 15 человек. Впервые появился закрытый перечень оснований, по которым могут отказать в получении патента. А в списке видов предпринимательской деятельности появились новые пункты. Патенты смогут получать работающие на дому повара, экскурсоводы, граждане, сдающие в наем дома и дачи. Всего в списке 47 видов деятельности.
Патентная система вводится взамен единому налогу на вмененный доход. Добровольно можно будет изменить способ уплаты налогов до 2018 года. Сбор будет платиться по месту постановки на налоговый учет. Стоимость патента будет вычисляться для каждого региона отдельно в зависимости от базового годового дохода для определенного вида деятельности, с которого будет отчисляться в региональный бюджет 6 процентов. Регионам дано право увеличивать максимальный размер дохода по отдельным видам деятельности.

 
Медицинский полис для мигранта
Рейтинг:   / 0

Медицинский полис для мигранта

Тема медицинского обслуживания иностранцев обсуждалась в Госдуме. Поправки в Трудовой кодекс и в закон о правовом положении иностранных граждан подготовил Минтруд России.
Эти поправки проходят согласование с ведомствами, после чего будут внесены в правительство. По ним наличие медицинского полиса - один из главных документов, дающих основание для заключения трудового договора с гастарбайтером. Мигрант может как сам приобрести его для себя, так и работодатель может застраховать будущего работника. Но так или иначе, без полиса нельзя будет принять человека на работу.
Согласно второму законопроекту аналогичное требование будет предъявляться при продлении разрешения на работу в России или патента. Нет полиса - нет и разрешения.
Планируется также предусмотреть обязанность работодателя страховать иностранного работника на случай материнства или временной нетрудоспособности.
Стоит отметить, что законодательство России предусматривает, что иностранец, въезжающий в страну, должен иметь медстраховку. Однако распространяется это требование лишь на тех, кто приезжает по визам.
Между тем 70 процентов мигрантов - безвизовики из СНГ. И именно они зачастую являются носителями опасных заболеваний. И если для официального трудоустройства медсправка все-таки требуется, то для получения и продления патента никаких медицинских документов не нужно. И никто не знает, чем они больны.
Есть еще нелегальные мигранты, которых только, по оценкам Федеральной миграционной службы, в России от 3 до 5 миллионов.
По данным Роспотребнадзора, за последние несколько лет в России выявлено 8 тысяч ВИЧ-инфицированных мигрантов, около 16 тысяч - больных туберкулезом, порядка 20 тысяч - с инфекциями, передающимися половым путем. И это только у тех, кто прошел медицинское освидетельствование по всем правилам.
По закону, иностранцы, больные опасными инфекциями, должны в течение нескольких дней покинуть страну...

Семен Трофимов

 
Кадры для предприятий Тобольска
Рейтинг:   / 0

Кадры для предприятий Тобольска

Одной из главных проблем работодателей сегодня является нехватка квалифицированных кадров, главным образом – рабочих профессий.

Для решения этой проблемы на основании Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» и Приказа Департамента образования и науки Тюменской области от 10 октября 2012 года «О создании Многофункциональных центров прикладных квалификаций» на базе ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта» создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций по следующим направлениям профессиональной подготовки: «Морская техника», «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров», «Сфера обслуживания».

По словам директора колледжа Станислава Полякова, до 20 ноября работодателям необходимо подать заявку с наименованием профессиональной подготовки на основании заявок будут сформированы группы, и с 11 января 2013 года начнутся занятия.  Если для какого-то предприятия потребуется обучить работников по специальности, отсутствующей в перечне, руководство Многофункционального центра найдет возможность в короткий срок обеспечить лицензирование данной специальности и проведение обучения.

Занятия будут проходить не только в Сумкино, где находится колледж, но и на территории центра города в вечернее время. Финансирование обучения – за счет государственных ассигнований.

Уже поступили заявки от ООО «Дружба», швейного предприятия «Ситцевый край», сети магазинов «Союз».

За справками обращаться по телефону 26-07-75 (колледж водного транспорта).

Ирина Трофимова

 Бланк заявки и перечень образовательных услуг

 

Директору филиала
 ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта»
 Полякову С.А.

 Заявка на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров

Наименование предприятия  
Юридический адрес  
Фактический адрес  
Телефон/факс  
Электронный адрес  
Наименование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации  
Квалификационные требования  
Количество человек по каждой форме подготовки  
Обоснование потребности в кадрах данного профиля  
Гарантии дальнейшего трудоустройства граждан  

Подпись руководителя
Печать

Перечень образовательных услуг  на базе
многофункционального центра прикладных квалификаций
по следующим профессиям: 

Профессиональная подготовка и переподготовка рабочих кадров
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Контролер-кассир
7. Бармен
8. Официант
9. Горничная
10. Администратор
11. Слесарь механосборочных работ
12. Электрик
13. Сантехник
14. Озеленитель
15. Электросварщик ручной сварки
16. Швея
17. Моторист (машинист)
18. Рулевой (кормщик)
Повышение уровня квалификации
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Слесарь механосборочных работ
7. Электрик
8. Электросварщик ручной сварки
9. Швея

 

Срок обучения (в зависимости от профессии) – от 3 до 6 месяцев

Срок повышения квалификации – от 2 до 3 месяцев

 

 
Top.Mail.Ru