Реклама в Тобольске
Подписка на газету «Тобольск-Содействие»
Онлайн версии журнала «Град Тобольск»
Газета «Тобольск-Содействие»
Карта города Тобольска

Новости СМИ

Кадры для предприятий Тобольска
Рейтинг:   / 0

Кадры для предприятий Тобольска

Одной из главных проблем работодателей сегодня является нехватка квалифицированных кадров, главным образом – рабочих профессий.

Для решения этой проблемы на основании Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» и Приказа Департамента образования и науки Тюменской области от 10 октября 2012 года «О создании Многофункциональных центров прикладных квалификаций» на базе ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта» создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций по следующим направлениям профессиональной подготовки: «Морская техника», «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров», «Сфера обслуживания».

По словам директора колледжа Станислава Полякова, до 20 ноября работодателям необходимо подать заявку с наименованием профессиональной подготовки на основании заявок будут сформированы группы, и с 11 января 2013 года начнутся занятия.  Если для какого-то предприятия потребуется обучить работников по специальности, отсутствующей в перечне, руководство Многофункционального центра найдет возможность в короткий срок обеспечить лицензирование данной специальности и проведение обучения.

Занятия будут проходить не только в Сумкино, где находится колледж, но и на территории центра города в вечернее время. Финансирование обучения – за счет государственных ассигнований.

Уже поступили заявки от ООО «Дружба», швейного предприятия «Ситцевый край», сети магазинов «Союз».

За справками обращаться по телефону 26-07-75 (колледж водного транспорта).

Ирина Трофимова

 Бланк заявки и перечень образовательных услуг

 

Директору филиала
 ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта»
 Полякову С.А.

 Заявка на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров

Наименование предприятия  
Юридический адрес  
Фактический адрес  
Телефон/факс  
Электронный адрес  
Наименование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации  
Квалификационные требования  
Количество человек по каждой форме подготовки  
Обоснование потребности в кадрах данного профиля  
Гарантии дальнейшего трудоустройства граждан  

Подпись руководителя
Печать

Перечень образовательных услуг  на базе
многофункционального центра прикладных квалификаций
по следующим профессиям: 

Профессиональная подготовка и переподготовка рабочих кадров
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Контролер-кассир
7. Бармен
8. Официант
9. Горничная
10. Администратор
11. Слесарь механосборочных работ
12. Электрик
13. Сантехник
14. Озеленитель
15. Электросварщик ручной сварки
16. Швея
17. Моторист (машинист)
18. Рулевой (кормщик)
Повышение уровня квалификации
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Слесарь механосборочных работ
7. Электрик
8. Электросварщик ручной сварки
9. Швея

 

Срок обучения (в зависимости от профессии) – от 3 до 6 месяцев

Срок повышения квалификации – от 2 до 3 месяцев

 

 
Медицинский полис для мигранта
Рейтинг:   / 0

Медицинский полис для мигранта

Тема медицинского обслуживания иностранцев обсуждалась в Госдуме. Поправки в Трудовой кодекс и в закон о правовом положении иностранных граждан подготовил Минтруд России.
Эти поправки проходят согласование с ведомствами, после чего будут внесены в правительство. По ним наличие медицинского полиса - один из главных документов, дающих основание для заключения трудового договора с гастарбайтером. Мигрант может как сам приобрести его для себя, так и работодатель может застраховать будущего работника. Но так или иначе, без полиса нельзя будет принять человека на работу.
Согласно второму законопроекту аналогичное требование будет предъявляться при продлении разрешения на работу в России или патента. Нет полиса - нет и разрешения.
Планируется также предусмотреть обязанность работодателя страховать иностранного работника на случай материнства или временной нетрудоспособности.
Стоит отметить, что законодательство России предусматривает, что иностранец, въезжающий в страну, должен иметь медстраховку. Однако распространяется это требование лишь на тех, кто приезжает по визам.
Между тем 70 процентов мигрантов - безвизовики из СНГ. И именно они зачастую являются носителями опасных заболеваний. И если для официального трудоустройства медсправка все-таки требуется, то для получения и продления патента никаких медицинских документов не нужно. И никто не знает, чем они больны.
Есть еще нелегальные мигранты, которых только, по оценкам Федеральной миграционной службы, в России от 3 до 5 миллионов.
По данным Роспотребнадзора, за последние несколько лет в России выявлено 8 тысяч ВИЧ-инфицированных мигрантов, около 16 тысяч - больных туберкулезом, порядка 20 тысяч - с инфекциями, передающимися половым путем. И это только у тех, кто прошел медицинское освидетельствование по всем правилам.
По закону, иностранцы, больные опасными инфекциями, должны в течение нескольких дней покинуть страну...

Семен Трофимов

 
Изменились правила работы по патенту
Рейтинг:   / 0

Изменились правила работы по патенту

С 1 декабря вступили в силу положения специальной отдельной главы Налогового кодекса, в которых перечислены виды предпринимательской деятельности, подпадающие под патентное налогообложение. А также порядок ее применения, постановки на учет таких предпринимателей.
К этому дню все регионы должны были опубликовать собственные законы, касающиеся перехода на патент. Заявления об этом предпринимателям необходимо успеть подать до 20 декабря. А работать по новым правилам они начнут с 1 января следующего года, сообщает «Российская газета».
По сути, патенты существуют давно. Но до сих пор такая система не была прописана отдельно в Налоговом кодексе. Кроме того, теперь правила работы по патенту отличаются от прежних.
Повышена максимальная планка годового дохода, при которой можно переходить на такую систему налогообложения, - с 500 тысяч рублей до миллиона. Предприниматели могут расширить бизнес за счет увеличения наемных работников до 15 человек. Впервые появился закрытый перечень оснований, по которым могут отказать в получении патента. А в списке видов предпринимательской деятельности появились новые пункты. Патенты смогут получать работающие на дому повара, экскурсоводы, граждане, сдающие в наем дома и дачи. Всего в списке 47 видов деятельности.
Патентная система вводится взамен единому налогу на вмененный доход. Добровольно можно будет изменить способ уплаты налогов до 2018 года. Сбор будет платиться по месту постановки на налоговый учет. Стоимость патента будет вычисляться для каждого региона отдельно в зависимости от базового годового дохода для определенного вида деятельности, с которого будет отчисляться в региональный бюджет 6 процентов. Регионам дано право увеличивать максимальный размер дохода по отдельным видам деятельности.

 

Комментарии

Обсуждают