Реклама в Тобольске
Подписка на газету «Тобольск-Содействие»
Онлайн версии журнала «Град Тобольск»
Газета «Тобольск-Содействие»
Карта города Тобольска

Бизнес

Бизнес у дороги
Рейтинг:   / 0

Бизнес у дороги

Сегодня вдоль дорог людям путешествующим предлагают все необходимое, недостатка в услугах нет. Однако качество их заставляет задуматься.

Все проблемы придорожных услуг обсудили и постарались решить в малом зале городской администрации в рамках круглого стола «О состоянии размещения и перспективах развития объектов дорожного сервиса вдоль федеральной автодороги, пролегающей в границах Тобольска». Участие в нем приняли представители муниципальной и областной власти, правоохранительные органы, Роспотребнадзор, и, конечно, предприниматели, работающие в сфере дорожного сервиса.

Андрей Пантелеев, начальник управления лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области, подчеркнул, что направление это очень перспективное, ведь через наш регион проходит много дорог, и потребность в стоянках, гостиницах, АЗС, объектах общепита высока. Но настало время выходить на качественно новый уровень. Разбросанные по трассе маленькие фирмы узкого профиля неудобны, да и большое количество съездов увеличивает аварийность. Будущее за многофункциональными комплексами, желательно – под известными своим качеством брэндами. И франчайзинг, и масштабное строительство, конечно, дорогое удовольствие. Однако для инвесторов существуют формы государственной поддержки, вплоть до помощи в разработке проектов и выборе участка земли. Региональные власти заинтересованы в этом, ведь каждый многофункциональный комплекс – это в среднем 2 миллионов налоговых отчислений и 70 рабочих мест.

А уже существующим предприятиям необходимо повышать уровень сервиса. «Если мы не хотим по-прежнему ковыряться погрызенными алюминиевыми вилками, надо развиваться», - образно выразился Андрей Пантелеев.

Анастасия Мальцева.

 
Как правильно рассчитать количество работников
Рейтинг:   / 0

Как правильно рассчитать количество работников

Минфин РФ в своем письме № 03-11-06/3/80 от 23.11.2012 разъясняет для компании, занимающейся обслуживанием автомобилей и иными видами деятельности, порядок распределения численности административно-управленческого персонала на среднюю численность работников, занятых в ЕНВД, для правильного расчета и уплаты ЕНВД.

В письме отмечается, что при осуществлении деятельности в сфере оказания услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств, облагаемой ЕНВД, и видов деятельности, облагаемых в рамках иных режимов, для расчета суммы ЕНВД следует учитывать количество работников, занятых оказанием данных услуг, и общую численность административно-управленческого и общехозяйственного персонала налогоплательщика.

При осуществлении предпринимательской деятельности, облагаемой ЕНВД с использованием физического показателя «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» и видов деятельности, облагаемых данным налогом с применением иных физических показателей, общая среднесписочная численность административно-управленческого и общехозяйственного персонала распределяется исходя из среднесписочной численности АУП, приходящейся в среднем на одного работника, непосредственно занятого в осуществлении предпринимательской деятельности (включая ИП), и среднесписочной численности работников, занятых в деятельности, по которой при исчислении ЕНВД используется физический показатель базовой доходности «количество работников, включая ИП».

Таким образом, в данной ситуации физический показатель  «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» налогоплательщиком определяется как отношение численности АУП к численности работников, включая ИП, без учета АУП, умноженное на количество работников, оказывающих услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств.
Полученный результат складывается с численностью работников (включая индивидуального предпринимателя), оказывающих услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств.

 
Изменились правила работы по патенту
Рейтинг:   / 0

Изменились правила работы по патенту

С 1 декабря вступили в силу положения специальной отдельной главы Налогового кодекса, в которых перечислены виды предпринимательской деятельности, подпадающие под патентное налогообложение. А также порядок ее применения, постановки на учет таких предпринимателей.
К этому дню все регионы должны были опубликовать собственные законы, касающиеся перехода на патент. Заявления об этом предпринимателям необходимо успеть подать до 20 декабря. А работать по новым правилам они начнут с 1 января следующего года, сообщает «Российская газета».
По сути, патенты существуют давно. Но до сих пор такая система не была прописана отдельно в Налоговом кодексе. Кроме того, теперь правила работы по патенту отличаются от прежних.
Повышена максимальная планка годового дохода, при которой можно переходить на такую систему налогообложения, - с 500 тысяч рублей до миллиона. Предприниматели могут расширить бизнес за счет увеличения наемных работников до 15 человек. Впервые появился закрытый перечень оснований, по которым могут отказать в получении патента. А в списке видов предпринимательской деятельности появились новые пункты. Патенты смогут получать работающие на дому повара, экскурсоводы, граждане, сдающие в наем дома и дачи. Всего в списке 47 видов деятельности.
Патентная система вводится взамен единому налогу на вмененный доход. Добровольно можно будет изменить способ уплаты налогов до 2018 года. Сбор будет платиться по месту постановки на налоговый учет. Стоимость патента будет вычисляться для каждого региона отдельно в зависимости от базового годового дохода для определенного вида деятельности, с которого будет отчисляться в региональный бюджет 6 процентов. Регионам дано право увеличивать максимальный размер дохода по отдельным видам деятельности.

 
Медицинский полис для мигранта
Рейтинг:   / 0

Медицинский полис для мигранта

Тема медицинского обслуживания иностранцев обсуждалась в Госдуме. Поправки в Трудовой кодекс и в закон о правовом положении иностранных граждан подготовил Минтруд России.
Эти поправки проходят согласование с ведомствами, после чего будут внесены в правительство. По ним наличие медицинского полиса - один из главных документов, дающих основание для заключения трудового договора с гастарбайтером. Мигрант может как сам приобрести его для себя, так и работодатель может застраховать будущего работника. Но так или иначе, без полиса нельзя будет принять человека на работу.
Согласно второму законопроекту аналогичное требование будет предъявляться при продлении разрешения на работу в России или патента. Нет полиса - нет и разрешения.
Планируется также предусмотреть обязанность работодателя страховать иностранного работника на случай материнства или временной нетрудоспособности.
Стоит отметить, что законодательство России предусматривает, что иностранец, въезжающий в страну, должен иметь медстраховку. Однако распространяется это требование лишь на тех, кто приезжает по визам.
Между тем 70 процентов мигрантов - безвизовики из СНГ. И именно они зачастую являются носителями опасных заболеваний. И если для официального трудоустройства медсправка все-таки требуется, то для получения и продления патента никаких медицинских документов не нужно. И никто не знает, чем они больны.
Есть еще нелегальные мигранты, которых только, по оценкам Федеральной миграционной службы, в России от 3 до 5 миллионов.
По данным Роспотребнадзора, за последние несколько лет в России выявлено 8 тысяч ВИЧ-инфицированных мигрантов, около 16 тысяч - больных туберкулезом, порядка 20 тысяч - с инфекциями, передающимися половым путем. И это только у тех, кто прошел медицинское освидетельствование по всем правилам.
По закону, иностранцы, больные опасными инфекциями, должны в течение нескольких дней покинуть страну...

Семен Трофимов

 
Кадры для предприятий Тобольска
Рейтинг:   / 0

Кадры для предприятий Тобольска

Одной из главных проблем работодателей сегодня является нехватка квалифицированных кадров, главным образом – рабочих профессий.

Для решения этой проблемы на основании Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» и Приказа Департамента образования и науки Тюменской области от 10 октября 2012 года «О создании Многофункциональных центров прикладных квалификаций» на базе ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта» создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций по следующим направлениям профессиональной подготовки: «Морская техника», «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров», «Сфера обслуживания».

По словам директора колледжа Станислава Полякова, до 20 ноября работодателям необходимо подать заявку с наименованием профессиональной подготовки на основании заявок будут сформированы группы, и с 11 января 2013 года начнутся занятия.  Если для какого-то предприятия потребуется обучить работников по специальности, отсутствующей в перечне, руководство Многофункционального центра найдет возможность в короткий срок обеспечить лицензирование данной специальности и проведение обучения.

Занятия будут проходить не только в Сумкино, где находится колледж, но и на территории центра города в вечернее время. Финансирование обучения – за счет государственных ассигнований.

Уже поступили заявки от ООО «Дружба», швейного предприятия «Ситцевый край», сети магазинов «Союз».

За справками обращаться по телефону 26-07-75 (колледж водного транспорта).

Ирина Трофимова

 Бланк заявки и перечень образовательных услуг

 

Директору филиала
 ГАОУ СПО ТО «Тюменский колледж водного транспорта»
 Полякову С.А.

 Заявка на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров

Наименование предприятия  
Юридический адрес  
Фактический адрес  
Телефон/факс  
Электронный адрес  
Наименование профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации  
Квалификационные требования  
Количество человек по каждой форме подготовки  
Обоснование потребности в кадрах данного профиля  
Гарантии дальнейшего трудоустройства граждан  

Подпись руководителя
Печать

Перечень образовательных услуг  на базе
многофункционального центра прикладных квалификаций
по следующим профессиям: 

Профессиональная подготовка и переподготовка рабочих кадров
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Контролер-кассир
7. Бармен
8. Официант
9. Горничная
10. Администратор
11. Слесарь механосборочных работ
12. Электрик
13. Сантехник
14. Озеленитель
15. Электросварщик ручной сварки
16. Швея
17. Моторист (машинист)
18. Рулевой (кормщик)
Повышение уровня квалификации
1. Повар
2. Кондитер
3. Пекарь
4. Продавец продовольственных товаров
5. Продавец непродовольственных товаров
6. Слесарь механосборочных работ
7. Электрик
8. Электросварщик ручной сварки
9. Швея

 

Срок обучения (в зависимости от профессии) – от 3 до 6 месяцев

Срок повышения квалификации – от 2 до 3 месяцев

 

 
Систематизация сведений о торговых предприятиях в г. Тобольске
Рейтинг:   / 0

Систематизация сведений о торговых предприятиях в г. Тобольске

Отдел потребительского рынка товаров и услуг администрации г. Тобольска проводит работу по систематизации сведений о предприятиях города и занесению этих сведений в торговый реестр.
Эта работа проводится во исполнение Федерального закона РФ №381 «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» и в соответствии с Постановлением Правительства Тюменской области от 22.08.2011 №270-п «Об утверждении Порядка реализации органами местного самоуправления переданного государственного полномочия по формированию торгового реестра Тюменской области».
На сегодня отделом потребительского рынка товаров и услуг за 9 месяцев 2012 года в торговый реестр Тюменской области внесены сведения о 356 хозяйствующих субъектах, осуществляющих торговую деятельность, и хозяйствующих субъектах, осуществляющих оптовые поставки товаров на 520 торговых объектах.
В настоящее время рассматривается документация, представленная предприятиями торговли для включения сведений в торговый реестр Тюменской области по аптечной сети, автозаправочным станциям, торговым киоскам, павильонам в торговых центрах БЦ «Европа», ТЦ «Арбат», ТЦ «Ямал».
В соответствии с административным регламентом по согласованию размещения и открытия объектов потребительского рынка товаров и услуг на территории города Тобольска, утвержденным постановлением администрации города от 29.06.2012 №93, по состоянию на 01.10.2012 г. в дислокацию сети предприятий (объектов) потребительского рынка на территории города Тобольска внесено:
- предприятий розничной, оптовой торговли - 383;
- предприятий общественного питания - 126;
- предприятий бытового обслуживания населения – 318.
Информация о порядке подачи заявлений хозяйствующих субъектов, осуществляющих торговую деятельность, хозяйствующих субъектов, осуществляющих оптовые поставки товаров и формах для заполнения сведений, а также информация о порядке подачи заявления и документов по размещению объектов потребительского рынка, размещена:
- на официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru);
- на официальном сайте администрации г. Тобольска (www.admtobolsk.ru);
- на информационном стенде отдела потребительского рынка товаров  и услуг, расположенного по адресу: г. Тобольск, ул. С. Ремезова, 27, кабинет 101. Справочный телефон отдела: 8 (345 6) 24-12-45.