Подписка на газету «Тобольск-Содействие»
Онлайн версии журнала «Град Тобольск»
Газета «Тобольск-Содействие»
Карта города Тобольска

Бизнес

Отчетность для ИП в 2012 году: упрощенка себя оправдала
Рейтинг:   / 0

Отчетность для ИП в 2012 году: упрощенка себя оправдала

Упрощенная система налогообложения была введена в 1995 году. За более, чем десятилетний, стаж она себя оправдала на сто процентов. Отчетность для ИП в 2012 году это доказала в очередной раз.

УСН была создана и введена, как элемент поддержи среднего и малого бизнеса. Ее главная особенность в том, что она существенно упрощает ведение учета и заменяет часть оплачиваемых налогов в бюджет. Впервые применена УСН была в РФ в 1995 году. За время существования системы она претерпела ряд изменений, в нее были внесены дополнения и важные коррективы. Модернизация УСН происходит и сегодня. В начале года утверждена отчетность для ИП в 2012 году.

На протяжении отчетного периода она останется неизменной. Будут ли внесены коррективы на 2013 году - пока неизвестно. На сегодняшний день установлены определенные сроки, порядок подачи отчетности. Индивидуальные предприниматели могут оформлять ее самостоятельно или доверить бухгалтеру. Декларация по УСН подается в контролирующие органы ежеквартально, а также по итогам года. Подробности на эту тему можно посмотреть здесь - moedelo.org/deklaraciya-po-usn.

Многие предприниматели уже отметили для себя выгоды работы на «упрощенке». Тем более, что выбрать можно один из трех режимов налогообложения. Каждый из них будет выгоден в определенных условиях. Наличием гибких условий ведения деятельности подтверждается актуальность налогообложения по УСН. Развитие среднего и малого предпринимательства – одно из важных направлений эффективного функционирования экономики страны. Такой специальный налоговый режим позволяет многим ИП вести деятельность законно и с выгодой для себя. Весь бизнес организовывается с единственной целью - получение прибыли. Упрощенная система позволяет выбрать наиболее выгодный вариант уплаты налогов и ведения учета.

Именно в этом заключается главная положительная сторона режима. По сути, УСН позволяет существенно снизить налоговую нагрузку в сравнении с общей системой. Соответственно, упрощается учет и отчетность, индивидуальный предприниматель или предприятие может экономить средства на введении штатной единицы бухгалтера. Для малого бизнеса содержание такого сотрудника является слишком затратным. При УСН большинство предпринимателей ведут учет самостоятельно. Порядок составления отчетов понятен. Он не вызовет сложностей даже у тех, кто не имеет финансового образования.

Такая мера, как введение УСН, была принята в качестве стимулирования развития предпринимательства. Более чем десятилетняя практика подтвердила эффективность такого налогового режима. Сегодня у каждого предпринимателя есть возможность выбора при регистрации бизнеса типа налогообложения для ведения максимально продуктивной законной деятельности.

 
ООО «Промэнергосбыт» раскрывает информацию
Рейтинг:   / 0

ООО «Промэнергосбыт» раскрывает информацию

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2004 г. № 24 "Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии" ООО «Промэнергосбыт» раскрывает следующую информацию:

>> Раскрытие информации <<

 
Ответственность за поддельный больничный
Рейтинг:   / 0

Ответственность за поддельный больничный

Мировым судьей Ленинского АО г. Тюмени 14 июня текущего года рассмотрено уголовное дело в отношении тюменца по факту использования поддельного бланка листка нетрудоспособности.
Работодатель, получивший указанный больничный, обратился к специалистам отдела страхования на случай временной нетрудоспособности регионального отделения с целью проверки представленного документа. Проведенная экспертиза показала, что бланк является поддельным.
В ходе следствия, инициированного региональным отделением, выяснилось, что молодой человек, желая подтвердить уважительность отсутствия на работе и получить при этом пособие по временной нетрудоспособности, незаконным путем получил бланк листка нетрудоспособности для его дальнейшего использования. Судом действия по использованию поддельного бланка квалифицированы по ч.3 ст.327 Уголовного кодекса РФ как использование заведомо подложного документа.
Учитывая раскаяние в содеянном суд назначил незадачливому тюменцу наказание в виде крупного денежного штрафа. Стоит заметить, что максимальная санкция за подобные деяния предусматривает исправительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев.
Тюменское отделение Фонда социального страхования напоминает на сайте www.fsstyumen.ru, что бланк листка нетрудоспособности является документом строгой финансовой отчетности, на основании которого застрахованному лицу выплачивается соответствующие пособие!
Специалисты регионального отделения регулярно проводят проверки листков нетрудоспособности не только на предмет обоснованности их выдачи, но и на наличие признаков подделки.

 
Минфин предлагает изменить систему оплаты труда бюджетников
Рейтинг:   / 0

Минфин предлагает изменить систему оплаты труда бюджетников

Зарплаты педагогов, медиков и работников культурной сферы могут быть повышены. Но так, чтобы не было "уравниловки". Специалисты, которые качественно оказывают услуги, должны получать больше. Параллельно бюджетникам предлагают отменить льготы в натуральном выражении.
Это может быть одна из наиболее масштабных реформ, она затронет почти 13 миллионов человек, занятых сегодня в бюджетном секторе, говорят эксперты. Самая большая "армия" бюджетников занята в здравоохранении и образовании.

О планах изменить систему оплаты труда бюджетников сообщил недавно глава минфина Антон Силуанов. Как именно она будет меняться, каких это потребует дополнительных расходов, не известно. Пока конкретных расчетов нет, пояснили "РГ" в пресс-службе министерства финансов.
В докладе по обновлению стратегии социально-экономического развития страны до 2020 года предложено повысить зарплату учителей до 115 процентов от средней по региону, для врачей - сделать ее почти в два раза выше средней по экономике региона.
В прошлом году средняя зарплата в образовании составила 15,8 тысячи рублей, в здравоохранении - 17,6 тысячи рублей при средней по экономике в 23,7 тысячи рублей, говорит Мария Катаранова из Экономической экспертной группы.
И, несмотря на то, что зарплаты бюджетников поднимались даже в кризис, соотношение оплаты труда медиков к средней по стране в 2010-2011 годах составило 74-75 процентов, у педагогов - 65-66 процентов, уточняет Катаранова.
Повышение зарплат потребует масштабных бюджетных трат, признают эксперты - расходы придется увеличить примерно на 2,5 процента от ВВП.

Повышение зарплат будет способствовать притоку в здравоохранение и образование квалифицированных специалистов, позволит повысить качество предоставляемых услуг.
Эксперты ведут речь о том, чтобы зарплата зависела от результатов работы, эта мера получила название "эффективный контракт", рассказал "РГ" первый проректор НИУ "Высшая школа экономики" Лев Якобсон. Какой может быть разница в оплате труда "лучших" и "худших" специалистов, пока говорить трудно. Но Якобсон не исключает, что для работников, занимающих одинаковые должности, разрыв может составлять примерно полтора раза.

Повышение зарплат школьных учителей и их доведение до средней по региону началось еще в прошлом году, напоминает директор центра прикладных исследований НИУ "Высшая школа экономики" Татьяна Абанкина. Для этого из федерального бюджета регионам выделяется субсидия. Но пока прямая зависимость между уровнем оплаты и качеством труда прослеживается не всегда, сокрушается Абанкина: "Доведение зарплаты учителя до средней по региону - это дорогая задача для бюджета, а цель достигается не стимулирующая, а скорее компенсационная". Формально зарплата медиков и педагогов уже зависит от их квалификации. Но дифференциация пока невелика. Среднемесячная фактическая зарплата врача высшей категории составляла в 2011 году 45 тысяч рублей, врача без категории - 30,5 тысячи, говорит научный руководитель Института экономики здравоохранения НИУ "Высшей школы экономики" Сергей Шишкин. Но подход к аттестации медиков часто носит формальный характер, признает он. По идее, считает Шишкин, количество категорий для врачей можно расширить - установить не четыре категории, как сейчас, а шесть - восемь.
Аттестация должна проводиться с привлечением профессионального сообщества. Следует установить критерии, которым должен удовлетворять врач, для получения категории, проверять, как он может работать на новом оборудовании. Помимо этого, в зарплате надо учитывать, были ли жалобы на врача, сколько пациентов он вылечил. Надбавки за результативность, по мнению Шишкина, могут составлять примерно треть от оплаты труда. Если зарплата не соответствует сложности работы, это подталкивает медиков благосклонно относиться к подношениям со стороны пациентов, объясняет Шишкин.
Кроме того, низкие зарплаты вынуждают медиков работать на полторы-две ставки, времени на повышение квалификации не остается. Аттестация может учитывать и мнение потребителей, считает Якобсон. Сделать это позволяют и существующие механизмы. "Практически во всех школах есть управляющие советы, куда входят и родители, - говорит Абанкина. - Решения о стимулировании педагогов и критериях принимаются совместно с такими советами".

Льгот у бюджетников немного. Было принято решение о выделении "подъемных" в миллион рублей на обустройство, чтобы привлечь в сельскую местность врачей, напоминает Шишкин. И пока отказываться от нее не стоит, считает эксперт. В некоторых регионах есть льготы по оплате коммунальных услуг сельскими учителями, но затраты на них регионы компенсируют из своих бюджетов, уточняет Абанкина. У педагогов есть право досрочного выхода на пенсию, напоминает Якобсон. В рамках "эффективного контракта" можно продумать плавную отмену льготы: для тех, кто хочет выйти на пенсию раньше, зарплата остается на прежнем уровне, согласным работать дольше - повышается, предлагает Якобсон.

Елена Кукол, Роман Маркелов
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5739 (66)

 
тобольском ранке
Рейтинг:   / 0

На тобольском рынке

15 марта – Всемирный день защиты прав потребителей. Предстоящая дата ознаменуется в Тобольске проведением мероприятий, связанных с реализацией товаров и услуг на местном рынке.

Есть мощности, нет реализации

Основная задача сегодня - обеспечение продовольственной безопасности. Поэтому в рамках празднования Дня потребителя в первую очередь был организован круглый стол о преимуществах поставки социально-значимых продовольственных товаров в розничную торговую сеть города. В работе совещания приняли участие представители торговых сетей и местных товаропроизводителей. Открыл и вел его заместитель главы администрации г. Тобольска Леонид Митрюшкин. Он отметил, что Тобольск стал развиваться большими темпами. Получила стимул к развитию и торговля. В прошлом году (в сравнении с 2010-ым) очень серьезно (на 15,2%) увеличился товарооборот, он составил более 14,5 миллиардов рублей. Несмотря на общую положительную тенденцию, наблюдается падение уровня реализации цельномолочной продукции, рыбопродуктов, мясных полуфабрикатов. «Если в процентном соотношении, то цельномолочной продукции, которая была выработана на территории города, продано 89,4%, рыбной – 55,2%, мясных полуфабрикатов тоже менее 100% – 94,7%, - констатировал Л.В. Митрюшкин. - Этот факт вызывает определенную озабоченность, так как для процветания города необходимо, чтобы продукция местных предприятий была представлена во всех торговых сетях».
Поддержала это мнение Татьяна Дзисяк, начальник отдела потребительского рынка товаров и услуг администрации г. Тобольска. «Если мощности сегодня есть, а нет по какой-то причине реализации, то стоит задуматься над мерами, которые смогут ситуацию стабилизировать», - считает она.

Пожелания местным производителям

С приходом в город федеральных торговых сетей у местных товаропроизводителей появилась возможность более широко сбывать свою продукцию. Этой возможностью воспользовался Тобольский гормолзавод. Предприятием заключены договоры с «Монеткой», «Мосмартом» и «Магнитом». Директор молочного завода Виктор Охрименко призвал присутствующих представителей этих сетей реализовать всю линейку своей продукции, которая насчитывает 44 наименования. Например, не во всех отделах есть сметана в стакане 0,4 литра 15% жирности, ряженка, йогурт, другая продукция. Тем более, заверил он, в этом году отпускная цена для федеральных сетей такая же, что и для местной розницы. Объяснения последовали тут же. Так, представитель «Монетки» рассказала, что выбор ассортимента не в компетенции тобольских представительств. Ассортимент утверждается руководителями в Екатеринбурге, затем в Москве. Кроме того, в магазине нет столько места, чтобы выставлять всю линейку местного производителя, и люди берут более дешевую продукцию. Например, тоболяки выпускают молоко в литровой упаковке, а тюменцы – в упаковке 0,9 литра, поэтому цена ниже. На самом деле, если посчитать, сколько будет стоить литр, то тобольское молоко окажется дешевле. Но парадокс в том, что этому мало кто придает значение. Вывод – необходимо переходить на 0,9 литра, чтобы на общем фоне цена продукта на этикетке была ниже. Тогда и спрос будет выше.
Прозвучали на круглом столе вопросы и к представителю Тобольского рыбозавода. В частности, исполнительный директор торговой компании «СВ» высказался по поводу недостаточной отсрочки по расчетам за рыбу. «Вы предлагаете нам реализовывать скумбрию за 300 рублей, тогда как ваши иногородние конкуренты ту же скумбрию предлагают к продаже уже с наценкой за 250 рублей, не требуя рассчитываться в 10-дневный срок. Увеличьте хотя бы сроки…»

Решать проблемы совместно

Своими проблемами на круглом столе поделились тобольские хлебопеки. Всего в прошлом году ими выпущено 4273 тонны хлеба и хлебобулочных изделий. «Очень большая конкуренция, - сказала Оксана Аликова, главный технолог пекарни ИП Мансуровой Г.Р. – Мы нашли выход – создали свою сеть булошных. Но пожелание к федеральным сетям такое же, что и у гормолзавода – шире представлять нашу линейку».
Более сложная специфика работы у Тобольского торгового центра Тюменского ТПО Екатеринбургского филиала ОАО «ЖТК» - предприятия хлебопечения в Менделеево, которое находится в структуре Свердловской железной дороги. Его директор Светлана Карпова рассказала, что не может принимать решения самостоятельно, как это делают индивидуальные предприниматели. «Мы живем, как при царе Горохе. Все надо согласовывать сначала с Тюменью, затем с Екатеринбургом и Москвой. Кроме того, есть случаи нечестной конкуренции, когда под нашей маркой продают совсем не наш хлеб, - посетовала С.А. Карпова. - Еще одна проблема – в недобросовестности некоторых местных предприятий, реализующих продукцию комбината. Они не рассчитываются вовремя. Одно из них имеет уже трехмесячную задолженность».
Представители торговых компаний выступили на круглом столе с предложениями. Так, А.И. Тарханов высказал общую для всех проблему – неумение сохранять спокойствие и вести диалог в конфликтных ситуациях с покупателями. Чтобы решить проблему, достаточно нескольких занятий с конфликтологом. Более того, не хватает знаний и по маркетингу. Поэтому так же необходим учебный курс маркетолога. Повышать профессиональный уровень персонала стало необходимостью в современных рыночных условиях. Поддержал эту точку зрения и Л.В. Митрюшкин. Он предложил предпринимателям объединиться в ассоциацию, и совместно решать наболевшие проблемы, которые все больше замыкаются на дефиците профессиональных кадров.

Татьяна Федорова.

 
Тобольск - борьба с безработицей
Рейтинг:   / 0

Как в Тобольске ведется борьба с безработицей

В последние годы ситуация с безработицей в Тобольске постепенно стабилизируется. О том, за счет чего это происходит, и какие принимаются меры по снижению числа безработных граждан, на пресс-конференции рассказал директор Центра занятости населения Тобольска и Тобольского района Андрей Лосев.

О цифрах

На сегодняшний день в ЦЗН зарегистрировано 628 безработных. При этом в базе данных центра занятости имеется 730 вакансий по Тобольску и Тобольскому району. Если количество безработных тоболяков сравнивать с предыдущими годами, то картина такова: на 1 января 2010 г. – 885 безработных, на 1 января 2011 г. – 797 человек. Все бы хорошо, но в Тобольском районе ситуация иная. Цифры уменьшаются, в основном, лишь благодаря сокращению числа безработных жителей города. Последние годы Тобольск активно развивается. Новые вакансии появляются во многом благодаря строительству. К тому же, как на дрожжах вырастают новые гипермаркеты, которым требуются продавцы. А в Тобольском районе число безработных растет: на 1 января 2010 г. – 126 человек, на 1 января 2011 – 137. На текущий период в ЦЗН зарегистрировано 138 безработных селян. Всего же в течение 2011 года за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости обратилось 6774 человека. Однако зарегистрированы в качестве безработных были только 2666 человек.

Спрос на рынке труда

Основные специальности, по которым тоболяки ищут работу – это бухгалтер, диспетчер, инспектор, специалист, кассир, мастер, менеджер, водитель, рабочий, сторож, сообщил Андрей Адольфович. А тем временем, самыми востребованными профессиями на рынке труда являются: врач, медицинская сестра, фельдшер, повар, продавец, инженер, пекарь, официант, слесарь-сантехник, уборщик помещений, машинисты бульдозера, автогрейдера, автопогрузчика. Не смотря на то, что практически все эти специальности  не требуют высшего образования и подготавливаются специалистами ЦЗН, проблема в их дефиците все равно существует.
Тем не менее, свою задачу по трудоустройству граждан центр занятости выполняет. Для этого разработано большое количество всевозможных программ. Проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (в 2011 году – 17 ярмарок), оказывается финансовая помощь на организацию собственного дела (33 человека за 2011 г).

Нужна поддержка предпринимателей

Центром занятости, в соответствии с Постановлением Правительства Тюменской области, осуществляется деятельность в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.  В частности, это организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения;  женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Переобучают также и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Организуется стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Проводятся мероприятия по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. Надо сказать, что от общего числа зарегистрированных в ЦЗН безработных граждан (2666 человек) инвалиды составляют 13,2%. В 2011 году был трудоустроен 161 человек. Здесь с центром занятости сотрудничали ИП Кульмаметов, д/с «38 попугаев», магазин «Уютный дом». Отметим, что центр занятости не просто трудоустраивает инвалидов, но и выделяет до 50 тысяч рублей предпринимателям на организацию и оборудование их рабочего места. Заключаются с предпринимателями и договоры по трудоустройству многодетных родителей, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В общем, мер принимается достаточно. Но для достижения лучшего результата требуется более активное сотрудничество предпринимателей. А они, по словам Андрея Адольфовича, предпочитают решать кадровые вопросы самостоятельно. И лишь те, кто однажды попробовал на себе такую взаимопомощь, от нее уже не отказываются.

О дальнейшей работе

Как заверил Андрей Лосев, все действующие программы будут осуществляться и в 2012 году. Кроме того, служба занятости планирует оказывать содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости с выплатой материальной поддержки. Здесь имеется в виду переезд не только в сельскую местность, но и в отдаленные регионы.
В 2011 году в рамках реализации дополнительных мероприятий центром занятости на территорию Тобольска и Тобольского района было привлечено более 14 млн. рублей.

София Абрамова